城市園林綠化是城市發(fā)展的名片，特別是在現(xiàn)在的城市化進(jìn)程中，要加強(qiáng)城市園林綠化的重視，積極進(jìn)行城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理，為建設(shè)和諧城市、美麗城市奠定基礎(chǔ)和保障。

1城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問(wèn)題

1.1缺乏完善的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理意識(shí)
新時(shí)期，只有緊跟時(shí)代發(fā)展要求，樹(shù)立正確意識(shí)，才能提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)的有效性。從整體角度分析，目前城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理缺乏正確意識(shí)，本質(zhì)上沒(méi)有認(rèn)識(shí)到園林綠化養(yǎng)護(hù)的重要性，只是追求經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理形式虛設(shè)，不能發(fā)揮其作用和價(jià)值。
1.2缺乏足夠的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)資金
為了保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的有效開(kāi)展，足夠的資金是必不可少的，但受主要客觀因素的影響，有關(guān)部門(mén)沒(méi)有提供資金。在這種情況下，無(wú)論是基礎(chǔ)設(shè)施還是人才需求，都足。長(zhǎng)此以往，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理積極性下降，養(yǎng)護(hù)管理效果不容樂(lè)觀。特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢的城市，其城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作形式化，只應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，沒(méi)有真正落實(shí)管理工作。
1.3缺乏高素養(yǎng)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員
從某種角度分析，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作不是修剪植物或栽培植物，其內(nèi)容廣泛，專(zhuān)業(yè)綠化養(yǎng)護(hù)管理人員不可或缺�，F(xiàn)階段，許多城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員不僅專(zhuān)業(yè)水平過(guò)低，綜合素養(yǎng)差，許多園林養(yǎng)護(hù)管理人員不是專(zhuān)業(yè)出身，上班前不進(jìn)行訓(xùn)練，影響城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作比較艱苦，人員流動(dòng)比較大，無(wú)法保證其養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量與效果。

2城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的發(fā)展對(duì)策

2.1加強(qiáng)對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重視
要想真正將城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作落到實(shí)處，首要任務(wù)便是要加強(qiáng)對(duì)其重視與認(rèn)識(shí)。態(tài)度決定成敗，如果不保持正確的態(tài)度，就不能保證養(yǎng)護(hù)管理的有效發(fā)展，必須提高認(rèn)識(shí)，確立正確的意識(shí)。有關(guān)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)重視園林綠化管理，認(rèn)識(shí)其現(xiàn)實(shí)意義，針對(duì)實(shí)際發(fā)展情況，制定完善的規(guī)章制度。此外，政府部門(mén)還需要發(fā)揮自己的引導(dǎo)作用，制定切實(shí)有效的養(yǎng)護(hù)管理方案，進(jìn)行監(jiān)督和管理，保證養(yǎng)護(hù)管理工作實(shí)行。
2.2加強(qiáng)資金支持
城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是比較負(fù)責(zé)、系統(tǒng)的工作，不僅周期長(zhǎng)，內(nèi)容麻煩，而且容易受到外部因素的影響。因此，在新時(shí)需要加強(qiáng)資金支持，其養(yǎng)生管理部門(mén)與有關(guān)部門(mén)溝通，根據(jù)季節(jié)和園林養(yǎng)生項(xiàng)目的不同提出預(yù)算，有效使用資金，從根本上促進(jìn)城市園林養(yǎng)生管理工作順利進(jìn)行。同時(shí)，在資金充足運(yùn)行的基礎(chǔ)上，需要引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，如除草機(jī)、修剪機(jī)等，技術(shù)上采用病蟲(chóng)害防治技術(shù)，提高植物成活率。
2.3提高養(yǎng)護(hù)管理人員素養(yǎng)
在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)中，養(yǎng)護(hù)管理人員發(fā)揮著重要作用，不斷提高綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，在潛在的沉默中提高養(yǎng)護(hù)管理水平。其中，可以采取以下措施:(1)根據(jù)現(xiàn)狀聘請(qǐng)養(yǎng)護(hù)管理專(zhuān)家，培訓(xùn)和教育養(yǎng)護(hù)管理人員，有效提高基本能力，真正建立具有綜合實(shí)力的養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)。(2)對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理者進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷提高責(zé)任感，在未來(lái)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。(3)制定完善的評(píng)價(jià)制度，評(píng)價(jià)養(yǎng)護(hù)管理者，有效提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理者的積極性，提高養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量和效率。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，人們對(duì)城市園林綠化的要求越來(lái)越高。新時(shí)代需要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，分析現(xiàn)階段城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的缺陷，提出相應(yīng)的解決辦法。例如，提高養(yǎng)護(hù)管理者的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理的重視，保障資金等，真正實(shí)現(xiàn)城市園林綠化建設(shè)的有效發(fā)展和進(jìn)步。