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水利水電施工管理中常見(jiàn)的問(wèn)題

日期:2021/9/18 Click:832
但是對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,管理體系是非常重要的管理工作的基礎(chǔ),一旦出現(xiàn)管理體制模糊,將直接影響到管理效果,降低管理質(zhì)量,增加管理過(guò)程難度,嚴(yán)重情況下還會(huì)直接導(dǎo)致整個(gè)水利水電工程的失敗,給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。
摘要水利水電工程作為中國(guó)重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),受到業(yè)內(nèi)有關(guān)部門的高度重視。水利水電工程施工質(zhì)量管理水平直接影響整個(gè)水利工程質(zhì)量。因此,本文主要分析了水電工程的基礎(chǔ)管理,對(duì)基礎(chǔ)管理的加強(qiáng)提出了具體要求。

關(guān)鍵詞水力發(fā)電施工管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

1水力發(fā)電施工管理中常見(jiàn)問(wèn)題

1.1施工管理預(yù)期決策不合理

一般水力發(fā)電施工規(guī)模大,工作流程復(fù)雜,施工單位職能分工多,施工管理細(xì)節(jié)不明確然而,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),管理體系是一個(gè)非常重要的管理基礎(chǔ)。一旦管理體系模糊,它將直接影響管理效果,降低管理質(zhì)量,增加管理過(guò)程的難度。在嚴(yán)重的情況下,它將直接導(dǎo)致整個(gè)水電工程的失敗,給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

1.2管理者缺乏專業(yè)管理水平

目前,我國(guó)各行業(yè)研究水平不斷提高,但水利水電行業(yè)高新技術(shù)人才不足。另一方面,技術(shù)人員的老齡化在我國(guó)水利水電工程中普遍存在,其中一些員工隨著年齡的增長(zhǎng)接受新鮮事物的能力也下降,缺乏創(chuàng)新,引進(jìn)新技術(shù)也有抵抗心理,F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)的年輕員工,由于工作中沒(méi)有實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn),教科書(shū)上的高級(jí)理論很難實(shí)際應(yīng)用于實(shí)際的工作,不能深入工程隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的施工管理。

2水利水電工程管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

2.1整理業(yè)務(wù)管理體制,為工程優(yōu)化奠定基礎(chǔ)

工程部門各部門各工程階段聯(lián)系不順利等問(wèn)題,整理各環(huán)節(jié)的聯(lián)系關(guān)系,完善相關(guān)管理體制。順應(yīng)國(guó)家水電改革趨勢(shì),進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整水電工程管理體制,不斷推進(jìn)工程建設(shè)專業(yè)化重組,進(jìn)一步整理任務(wù)界面,提高流程專業(yè)化水平。建立HSE管理網(wǎng)絡(luò),將HSE管理職能和管理活動(dòng)按照不同的等級(jí)進(jìn)行分工,以便有效地進(jìn)行。執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策;加強(qiáng)整個(gè)項(xiàng)目的HSE培訓(xùn)、審計(jì)和監(jiān)督檢查;制定和實(shí)施工程應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,嚴(yán)格管理工程施工安全;做好HSE的日常管理、監(jiān)督工作和日常安排工作;制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,組織實(shí)施;完善施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證體系和安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),組織安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)召開(kāi)安全分析,排除安全事故隱患,制定糾正和預(yù)防措施。

2.2加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理

①施工前,應(yīng)按規(guī)定對(duì)施工人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全訓(xùn)練教育,提交作業(yè)程序、安全措施、危害通知等內(nèi)容的安全技術(shù),提交清晰、全面、具體、操作性,簽字確認(rèn)。②特殊作業(yè)人員必須持有有效的特殊作業(yè)人員操作證,所有施工人員必須正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)。③作業(yè)前,檢查現(xiàn)場(chǎng)各種施工設(shè)備、工具和防護(hù)用品安全防護(hù)設(shè)施完善有效,無(wú)缺陷,使用情況良好的防爆場(chǎng)所應(yīng)采用防爆設(shè)備和施工設(shè)備。

2.3嚴(yán)格執(zhí)行職場(chǎng)責(zé)任,確保各項(xiàng)工作落實(shí)

在原崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上探索創(chuàng)新,同時(shí)創(chuàng)新實(shí)施全要素量化評(píng)價(jià),徹底打破大鍋飯,充分調(diào)動(dòng)基層員工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性,有效提高崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。

2.4引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,提高員工技術(shù)水平

由于水利水電工程本身的工程特點(diǎn)決定,相關(guān)施工管理人員必須具備豐富的施工經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的管理能力,同時(shí)跟上時(shí)代的步伐,學(xué)習(xí)先進(jìn)的科技。例如,通過(guò)各種渠道發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員的新上崗人員教育培訓(xùn)和評(píng)價(jià),加強(qiáng)其他施工管理人員年度管理培訓(xùn)情況的培訓(xùn)班可以集中授課、研究交流、指導(dǎo)疑問(wèn)相結(jié)合的培訓(xùn)班結(jié)束后,通過(guò)審查統(tǒng)一發(fā)行培訓(xùn)結(jié)束合格證明書(shū),注冊(cè)學(xué)時(shí)的學(xué)生通過(guò)所有課程的評(píng)價(jià)后,發(fā)行人社部安全生產(chǎn)管理人才的評(píng)價(jià)證明書(shū)。官方網(wǎng)站查詢可以作為職場(chǎng)能力評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)、錄用和工作的重要依據(jù)。

3總結(jié)

總之,加強(qiáng)水電工程管理是全局和長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,任務(wù)困難,責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。因此,必須通過(guò)各種手段不斷創(chuàng)新和優(yōu)化管理工作,促進(jìn)水電管理工作進(jìn)入更高的水平,為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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